Ersättning vid sjukskrivning: Vad innebär det egentligen?
I dagens arbetsliv är det inte ovanligt att råka ut för kortare eller längre perioder av sjukskrivning. Men vad innebär det egentligen att bli sjukskriven, och vilken typ av ersättning kan man förvänta sig under denna tid? Denna artikel syftar till att förklara de olika aspekterna av ersättning vid sjukskrivning och belysa viktiga faktorer som påverkar denna process.
Vad innebär sjukskrivning?
Sjukskrivning är en tidsperiod då en individ, på grund av sjukdom eller skada, inte kan utföra sitt arbete. Under denna tid förväntas man återhämta sig och gradvis återgå till sitt arbete när det är möjligt. För att få rätt till sjukpenning från Försäkringskassan krävs ett läkarintyg som bekräftar sjukdomen eller skadan och dess påverkan på arbetsförmågan.
Generellt betalar arbetsgivaren sjuklön under de första 14 dagarna, därefter träder Försäkringskassan in med sjukpenning. Det finns dock skillnader, exempelvis står kommuner och regioner ofta för sjuklön i upp till 90 dagar. Informationen om vad som gäller för just dig kan man enklast få genom att fråga arbetsgivaren eller fackliga företrädare.
Under längre perioder av frånvaro kan ytterligare försäkringar, som de som erbjuds av kollektivavtalade lösningar som AFA Försäkring, ge ett extra skydd och säkerställa att ekonomin inte påverkas negativt orimligt mycket.
Typer av ersättning vid sjukskrivning
En av de viktigaste aspekterna vid en sjukskrivning är att säkerställa att man får den ersättning som man har rätt till. Det finns olika typer av ersättning som kan träda i kraft beroende på sjukskrivningens längd och den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI).
Dagsersättning
Dagsersättningen är en vanlig typ av ersättning som kan ges ut från och med dag 15 eller 91 i sjukperioden beroende på arbetsgivarens sjuklöneperiod. Den är tänkt som ett tillägg till sjukpenningen från Försäkringskassan. Storleken på Dagsersättningen baseras på SGI:n och vilken procentsats av sjukpenning som beviljats från Försäkringskassan. Ersättning kan variera mellan cirka 12,5 till 13,746 procent av den sjukpenning man får beroende på om man är på normal- eller fortsättningsnivå.
Månadsersättning
En annan ersättningsform är Månadsersättningen som kan bli aktuell för de som har sjukersättning eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan. Denna typ av ersättning grundar sig även på SGI och precis som Dagsersättningen täcker den inkomster utöver de som ersätts av Försäkringskassan.
AFA Försäkring erbjuder specifika exempel på hur dessa ersättningsnivåer kan se ut beroende på din inkomstnivå, vilket ger en tydlig och konkret bild av vad man kan förvänta sig ekonomiskt under sjukskrivningen.
Vikten av att förstå sin försäkring
Att ha förståelse för vilka förmåner och ersättningar man har rätt till när man är sjukskriven är avgörande för den ekonomiska tryggheten. Många är osäkra på vad deras kollektivavtal faktiskt innebär och vilka ytterligare försäkringar de har rätt till genom AFA Försäkring.
AFA Försäkring erbjuder inte bara ersättning under sjukdom, utan även vid arbetsskada, arbetsbrist och andra livshändelser. Det är alltid en god idé att studera de gällande försäkringsvillkoren och eventuellt konsultera företagets kundtjänst för att få klarhet i ens situation. För de som arbetar inom kommuner, landsting eller kooperativa företag är det extra viktigt att veta att AFA:s försäkringar kan komplettera de statliga ersättningssystemen.
